身体不适上厕所太频被解雇 亚马逊员工索赔300万美金

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据澳洲新闻网2月25日报道，一位患有克罗恩氏症（一种罕见的肠道炎症性疾病）的亚马逊员工因为频繁上厕所而丢了工作，目前他正起诉亚马逊公司，索赔300万美金（约合人民币2007万元）。

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（图据《每日邮报》）

尼古拉斯·斯托弗此前在肯塔基州的亚马逊呼叫中心工作。他表示，2016年11月，公司在聘用自己时就知道他的病史，但公司并没有告知病情会影响工作，自己是在被解雇后才得知的。诉讼书中写道，按照规定，呼叫中心的员工每天有两次15分钟的休息时间，以及一小时用餐时间，除此外每周还有20分钟的私人时间。斯托弗称，由于自己的病，他需要上厕所的次数比其他员工频繁，这让他不断受到主管训斥。而此后，自己提出希望能有更多上厕所的时间，或是搬到离厕所更近的办公桌，还有5、6天休假一天接受治疗等请求，通通被公司拒绝。

仅一年后，2017年12月，斯托弗便收到了一封“非自愿离职”信。亚马逊没有给出他被解雇的原因，但斯托弗说，一位主管以书面形式指责他“使用了太多的私人时间”，后来又口头告诉他，他过度使用卫生间的行为，是在从亚马逊“窃取时间”。

2月15日，斯托弗正式对公司提起诉讼，称公司违反《美国残疾人法》，对卫生间的使用方面采取“僵化和不人道的政策”。斯托弗还表示，自己被解雇后失去了医疗保险，这意味着他再也得不到所需的药物，导致健康状况恶化。因此，他要求获得至少300万美元的赔偿，以弥补自己的工资损失，以及病症的“显著加重”。

这并不是亚马逊第一次因恶劣工作条件遭到抨击了。2017年3月，一则卧底调查报道，亚马逊员工声称因害怕上厕所被训斥，不得不憋着或在瓶子里尿尿。

红星新闻记者徐缓编译报道

编辑巫梦琦